汉朝电视剧大全集(求汉朝的电视剧)******
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- 求汉朝的电视剧
- 关于汉朝的电视剧 汉朝的电视剧盘点
- 哪部电视剧有汉朝王莽?
- 求一些关于汉朝皇帝的电视剧
- 关于汉朝电视剧(关于汉朝电视剧有哪些)
Q1:关于汉朝皇帝好看的电视剧
关于汉朝皇帝好看的电视剧有:
1、楚汉传奇:
《楚汉传奇》是由博纳影业、北京完美影视传媒有限责任公司、希世纪影视、湖南广播电视台联手安徽广播电视台、浙江广播电视台、天津广播电视台、北京广播电视台共同出品。
由高希希执导,汪海林、阎刚编剧,陈道明、何润东、秦岚、段奕宏、李依晓、杨立新、孙海英主演的80集史诗电视连续剧。
讲述的是秦始皇猝死,奸臣弄权,秦二世继位,残暴不仁,滥征民力,民不聊生,流寇四起。恰此风云际会之际,各英雄豪杰,烽起八荒,纷纷下海,群雄逐鹿中原。
2、大汉悲歌:
大汉悲歌也叫《辛追传奇》是李伟执导,左小青、陈虹、贾妮、唐国强、鲍国安等主演的古装历史剧,又名《大汉悲歌》,在2007年5月中央八套播出。该剧讲述了辛追极富传奇色彩的一生,她与西汉开国大帝刘邦和淮阴侯韩信之间的恩怨情仇的故事。
3、汉武大帝:
《汉武大帝》是由中国电影集团公司、中央电视台影视部、世纪英雄电影投资有限公司、北京华录百纳影视有限公司、上海金德影业投资有限公司联合出品,胡玫执导,陈宝国、焦晃、归亚蕾、陶虹等主演的历史题材电视剧。
该剧讲述了汉武帝刘彻54年的统治历程。汉武帝的雄才大略使汉朝成为当时世界上最强大的国家,成为世界文明无可争议的中心,而汉武帝的时代,也成为中华民族历史上最值得自豪和展示的伟大时代之一。
4、大汉天子:
《大汉天子》是宝石影业投资公司在2001年出品的一部电视剧,由梁本熙、高翊浚执导,黄晓明,陈道明,贾静雯,王灵,陈紫函等人领衔主演。
该电视剧讲述了汉武帝刘彻在年轻时依靠东方朔和“太子”们排除窦太后等后宫势力,并奋发图强,内平叛乱,北胜匈奴,结束了只靠“和亲”维持屈辱和平的七十年汉朝历史,把汉朝推向最强盛的峰巅的故事。
5、汉武帝:
《汉武帝》,是陈家林执导的古装历史剧,由周里京、于小慧、师小红、李建群、于慧等主演。该剧从平定七国之乱后的汉景帝面临着“立储问题”展开,讲述了汉武帝的丰功伟绩。公元前110年,武帝封禅泰山,西汉达到极盛顶峰,成为世界上疆域最辽阔、实力最强大的国家。
Q2:求汉朝的电视剧
1、《神话》
属于秦末汗初,前部分是秦朝没落,后部分是汉朝的建立,以及刘邦得汉
2、《母仪天下》
从汉宣帝刘询(又叫刘病已,是刘据的孙子,即汉武帝刘彻和卫子夫的曾孙)开始,经历汉元帝刘爽、汉成帝刘骜、直到汉哀帝刘欣即位为止,以历史上最长寿的皇后王政君的一生为主线,描绘了这段时期的纷纷扰扰。
3、《八岁龙爷闹东京》
这里“东京”不是日本的东京,而是指东边的京都。讲的是东汉的乱世时期,大奸臣梁冀利用强行将年仅八岁的刘赞扶上皇位,想借其年幼来让自己独揽大权。于是朝廷之中忠奸之间的殊死斗争中。
4、讲汉高祖刘邦时期的
《楚汉骄雄》张可颐饰演吕雉
《西楚霸王》吕良伟饰演项羽 关之琳饰演虞姬 巩俐饰演吕雉 张丰毅饰演刘邦
《楚汉风云》吴倩莲 饰演 吕雉
《南越王》张恒饰吕雉
《神医侠侣》刘雪华饰演吕雉
《汉刘邦》刘文治饰刘邦
5、讲汉武帝刘彻时期的
《汉武大帝》(陈宝国的)这个也是讲汉武帝时期的故事,而且全部情节都借鉴了历史,是真实的故事
《汉武帝》 周里京 饰演 汉武帝
《东方朔》 靳东 饰演 汉武帝
6、讲汉宣帝时期的
《昭君出塞》,央视放过,主讲昭君的
中小企业倒闭2022……中小企业倒闭的原因?******
本篇文章给大家谈谈中小企业倒闭,以及中小企业倒闭2022对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
内容导航:- 中小企业倒闭的原因
- 土耳其通胀加剧,多家中小企业面临倒闭,这是为什么?
- 今年倒闭私企有多少
- 现在中小企业为什么会倒闭?
- 中国有多少企业倒闭
- 2022年对中小企业又是一个坎
Q1:中小企业倒闭的原因
中小企业倒闭的原因
近几年来,中国经济增长放缓,这期间有一大批的中小企业纷纷倒闭,究其原因是什么呢?下面我为大家整理了关于中小企业倒闭的原因的文章,希望对你有所帮助。
1、盲目崇拜社会关系
关系推动生产力,因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力;但关系不等于生产力,把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药,忘记了"打铁还须自身硬"的真理,则企业本末倒置,大患迟早降临。
2、迷信“空降兵”
都说"外来的和尚会念经"。正确的做法应该是:不可不用"空降兵",不可乱用"空降兵",不可全用"空降兵"。这方面中国企业的教训已经太多,可永远会有人情不自禁地做错:放弃身边的.人才,迷信远方的大师。
3、哥们式合伙,仇人式散伙
中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。企业做大后,制度变得重要,利益开始惹眼,于是"排座次、分金银、论荣辱",企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散。
4、企业支柱亲信化
一个靠人控制人,而不是靠制度控制人的中国式组织。起源于农民打江山的传统,泛滥于信任危机加重的当代商业社会,是中国以情感为纽带的企业走向规范治理的主要瓶颈。
5、面子大于真理
6、商业式迷信
罗盘神签加卦相,诚惶诚恐,测风水测人才;香火缭绕进庙堂,顶礼膜拜,求机运求财富。商海无情,翻云覆雨,谁来保佑?
7、知人而不自知
看人头头是道,看己昏头昏脑。从来没有看清自己在行业中领先的关键因素,一段成功史,满脑糊涂账。也因此,从来没有清晰的战略规划:坚持什么,改进什么;如何创新,如何固守。
8、习惯性信用缺失
说话不算数、合同不算数、承诺不算数,这几乎是中国商人部落最常见的景观。对内,规则计划变幻无穷,今天立,明天改,后天再改,手下无所适从;对外,合同承诺一张废纸,视情况涂抹、打折甚至撕毁,合作者有去无回。
9、匪文化心态
民营企业老板如山寨大王,生于青萍之末,长于江湖之野,走的是匪文化路线:关上山寨大门,老子天下第一;冲出山寨掠财,碰壁拐弯,见缝就钻。图的是人生痛快,少一份使命精神;既没有经济上的长远目标,也没有文化上的成熟主张。
10、阶级斗争企业化
11、沉湎酒色
有人因为无力控制欲望沉湎酒色;有人因为事业再无激情沉湎酒色;有人因为"过去吃了苦",怀着找补回来的心态沉湎酒色;有人因为"人生苦短",信奉找钱是为了享受的哲学沉湎酒色。
12、投资冒险主义
拿自己“吃稀饭”的钱去搞投资,或者借来甚至骗来别人"吃稀饭"的钱去搞投资,所谓成败荣辱在此一举,身家性命系于一线,战战兢兢,急功近利,举止失措,焉能不败?
13、投资经验主义
在另一个时间、另一个市场、另一个行业,面对另一群员工或消费者,以当年的感觉投资、布局、生产、销售。指挥还是昨天的指挥,音乐还是相同的音乐,可这一次为何起舞者寥寥数人?
14、投资极端主义
三月前兴奋地投下钱来,三月后沮丧地要抽身离去,前脚踩油门,后脚踩刹车,企业振荡,落英缤纷......投资者的常见毛病,主要原因是对产业投资纵深化及企业竞争复杂化的估计不足。
15、人力资源幻觉
一方面永远高估员工的高度,一方面永远低估员工的水平。
16、过度追求系统平衡
企业总是由各个系统各个部门组成,它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡,在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平",最后优者不奖、错者不罚,所有部门都吃大锅饭,企业所要的平衡反而荡然无存
17、抬头批判潜规则,低头猛搞潜规则
从不认为自己对理想社会的到来负有身体力行的责任。
18、完美主义群众化
完美主义不是坏事,但若将其扩大化,就会给个人和企业带来无尽的烦恼与麻烦。
完美主义的老板总想达成最高的目标。他们对下属"高标准,严要求",因为求之深,所以责之切,总是有太高的眼光、太多的挑剔、太多的责备。
19、附庸风雅
一窝蜂登山,一窝蜂打高尔夫,一窝蜂EMBA,一窝蜂墙上挂艺术品......值得指出的是,这一切并不是因为爱好或需求,而是因为模仿及炫耀。
20、不学无术
老板每天要处理各种各样的情况,事情一多,就不愿意学习了。很多人不读书,不看报,不看电视,不上网,更不愿意专门花时间参加培训。
在他们看来,市场是最好的老师,学习只是装点门面的过场罢了。由于长期沉溺于小圈子,信息封闭,知识结构老化,最终要么被市场淘汰,要么被主流遗忘。
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江西大宇学院校长~江西大宇职业技术学院的文凭是国家承认的吗?******
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内容导航:- 竞聘演讲稿
- 江西有哪些好大学?
- 江西大宇学院怎么样
- 南昌职业大学2022年代码
- 江西大宇职业技术学院的文凭是国家承认的吗?
- 江西省高校有哪些?
Q1:竞聘演讲稿
【热门】竞聘演讲稿集锦5篇
演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。在不断进步的社会中,演讲稿的使用频率越来越高,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,下面是我为大家收集的竞聘演讲稿5篇,希望能够帮助到大家。
竞聘演讲稿 篇1
各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
非常高兴也很荣兴今天我能站在这台上竞选演讲,首先,让我做一下我介绍,我是来自于计算机电商g1031班的傅林敏。作为一名计系团总支候选人,今天能站在这个演讲台上,感谢大家今天给我一个说话的空间,一个满足自己愿望的舞台,通过进入团总支这一个平台能更好的历炼自己。
今天来竟选团总支成员,竟选上是最终的目标,但初衷却是那不变的信息——给同学们带来更多的便捷,为大家提供更多的帮助。
九月,这个如火如荼的日子,我来到了江西大宇学院计算机系,虽然高考没有考上自己心目中的理想的学校我先把它做为我人中的一次警告,能够为我鸣响警钟,让我从学习,生活,社交及各个方面的一次转折。
所以,既然来到了大学这个崭新的环境,为了是让自己学到更多的东西,让更多的东西来充实自己,锻炼出一个更好的自我。
因此致,本着“全心全意为同学服务”的想法,来竟选这份锻炼自我的工作。
首先,我会做到严格的要求自己,无论是学习中,还是工作中,能起到模范带头的作用。
其次要坚定事业和责任感,做事讲究原则,积极配合学校及组织上的工作。全力完成学校领导和组织上交给我的任务,成为一个合格的团总支成员。
然后,我会坚决服从组织的安排,积极认真,听取指导建议,广泛听取来自各方面的意见建议,在为同学们服务过程中不断的磨砺自己,更好的为大家服务。
今天在这里努力争取,就是希望伴随大家一起成长,大学生活,一路上有你有我,有彼此的祝福与期待。团总支,一个充满温馨的群体,在过去的三个月中,这个家给了我太多太多的美好回忆。
最后,我希望大家能给我一个机会,投上你手中宝贵的一票。
如果说团总支是一艘乘风破浪的大船,那么我愿意做她的一名水手,随她一起杨帆远航。
谢谢大家!
竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
非常感谢各位在座的领导,使我有机会参与竞聘,更要感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
我叫xxx,今年26岁,20xx年毕业于贵州大学xxx学院,毕业至今一直在信贷部从事信贷工作。今天,我竞聘的职位是xxxx信贷部主任。首先,我向大家介绍一下我竞聘的优势,大概五个方面:
一是具有较强的业务能力。在信贷从业期间我主要从事小额贷款及商务贷款发放工作,对贷款发放各个流程能进行掌控,对信贷系统录入有着深刻认识,能解决大多数常见问题,针对信贷工作,撰写过工作总结、工作计划等综合性材料,和部门同事共同分享并得到大家一致好评,工作闲暇之余,认真思索过贷款业务发展、逾期率控制等问题,并利用每个学习交流的机会和其他省份、本省的各兄弟行的同事及时沟通出现的各种贷款常见情况,及时的沟通和学习,使我对贷款风险把控有较深刻的了解,20xx年9月,受市分行领导委派,有幸参加了小企业申请开办工作,经过近2月的学习筹备工作,在领导及部分同事的帮助之下,使该项业务得以审批通过,这些工作的顺利完成,使我具备了良好的综合业务能力,为顺利开展信贷工作提供了必要条件。
二是对宏观经济金融运行及当地政策变动具备一定的分析判断能力。准确判断和分析当前宏观经济金融形势,及时了解境内各家行的贷款动向是我们作为信贷从业人员的立身法宝。我认为在一个大的有利方向发展我们信贷工作能使我们更快更好的完成任务,在从事信贷工作的2年里,在领导的多次指导下及在小企业工作筹办过程中,多次对辖内各家行业务开展情况进行了调研,及时了解各家行贷款动向,结和我行贷款产品进行战略调整,对我行贷款品种营销起到一定的指导作用,对当前当地政策及经济环境的了解,20xx年,受疫情及肉市价格波动影响,境内从事养殖的行业遭受了巨大的灾难,大多数养殖户在那一年蒙受巨大损失,我平时有看新闻及报刊杂志的习惯,当时及时发现养殖行业疫情问题,并告知同事在受理养殖时一定要审慎准入,很好的防止了该行业带来的逾期风险,半年前,盘县地区煤矿行业受到了空前的挫折,由于该行业属于六盘水支柱行业,他们的停业整顿,直接导致关联行业及其他行业经营状况直接恶化,在这样一个大环境之下,我们积时调整客户准入条件,避免大量潜在逾期客户准入。在我看来,具备一定的宏观分析能力是我们信贷员不可或缺的技能。
三是具备一定的调研分析能力。调研分析能力是我们信贷从业人员最起码的素质,是我们防范风险,成功发放贷款的前提和保障,在从事信贷工作过程中,进行了500余次的调查工作,大量的调查使我接触到形形色色的人,各种各样的行业,同时也磨砺了自己的调研分析能力,对贷款发放及逾期防范起到了很强的指导作用。具体表现为对贷款客户身价实力、贷款用途真实性一个甄别能力。
四是具备一定的沟通协调能力。信贷从业人员的工作性质决定了在日常工作中需要与各金融机构、政府有关部门、各类企业、城镇商户等对象频繁接触。如何和这些单位和个人进行很好的沟通获取信息发放贷款、防止逾期成为我们调查的关键所在。在这两年里这些年里,我逐渐学会了与人沟通的方法和技巧,并在工作中与有关单位的相关人员建立了固定的信息联络方式,极大地提高了工作效率,起到了事半功倍的效果(他项权证)。良好的沟通协调能力也适用于上下级之间、同事之间的,上下级之间的上传下达(上传:即任务,下达:及完成任务,信贷员的天职就是要随时做好完成任务的准备,只有在很好的完成任务的同时,才能保证自身收益,也能保证单位效益),同事之间良好的沟通可以促使我们更好的发展业务,消弱同事间的猜忌、不和谐音符,使我们大家共同为一个目的优质高效的发放贷款而努力。
五是来源于我的信心:信心来源于实力,我认为事在人为,从工作之初我就不断的在挑战自己,一次次突破自己,天下无难事,只怕有心人,事情呢不是你想的那么容易,其实也不是想像中的那么难!如果此次有幸竞聘上中路信贷部主任,我将积极配合行领 导,和本单位的同事一起,献计献策,同心协力完成好市分行下达的每一项任务。下面,我谈一下如何开展货币信贷工作的几点思路:
1、加强信贷管理。强化新客户台账管理,罗列优质贷款客户清单,赛选潜在存款客户名单,在做好信贷工作的同事积极对支行其他业务进行支持。
2、在保证信贷资产质量的前提下,猛攻信贷投入。我将继续努力工作,当好领导的助手和勤务员,为实现全年各项贷款日均余额净增3亿元,利息收入净增20xx万元,达1。1亿元的工作目标,做出自己应有的贡献。
3、建立专业型信贷部,行庆时去省分行参加应届大学生及专才座谈会,有着深刻的认识,有这么一幕,让我一直不能忘怀,当时贵阳分行行长在介绍业务发展同事也引荐了一个票价高手给我们认识,李大姐是交通银行引进的专才,目前是省分行票价中心主任,据介绍是个可以用手就能检验出票据真假,其实这说明什么呢,人家专业,一个票据中心5个人,几个月就能创造出上千万的净收入,这是何等激动人心,我们在贷款过程中信贷员一个发放小额贷款的放10笔才有100万, 成功发放一笔商务贷款就是100万,成功发放一笔小企业贷款就是500万,怎么样才能成为专才呢,多学,多问,多思考。敲定贷款讨论日,给大家提供一个讨论学习贷款的机会,大家可以讨论会中间畅所欲言,挑选典型逾期客户进行刨根问低。
4、时刻不忘不良贷款的清收,建立专门的贷款清收小主,并明确相关奖励制度。贷款清收工作是各支行信贷工作一个畔脚石,严重制约着我行贷款业务发展,信贷从业人员一旦产生逾期,积极性会严重受挫,导致贷款发放受阻,如果支行逾期率较高,更会影响支行信贷业务健康有序发展,我在盘县工作期间,基本上参加每一次贷款催收。
5、 强化信贷从业人员学习,再自我学习的同时,旧保持持续了两年多的热情,全心全意、尽心尽力,做好每一项工作,成为一名合格的员工!
谢谢大家!
竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!非常感谢大家给予这次公平竞争的机会。今天,我竞聘的是部门副主任竞聘演讲岗位,希望通过这次竞聘,展示自己的志向,力争为我愿医疗卫生事业健康发展做出更大贡献。
参加工作16年来,始终以一颗赤诚之心戍守本职,以无限的热情服务患者,身后留下的是辛勤的汗水,收获的是丰富的经验。过去的工作囊括了领导和同事们的大力支持,今后我将孜孜以求,力争做出更大的贡献。经过反复权衡,我认为自身完全具备胜任副校长职位的各项条件,并且具有以下优势:
一具备较强的学习能力和丰富的工作经验。
参加工作以来,我始终坚持学习,不断追求进步,积累了放射、超声、核医学方面的丰富经验;认真钻研业务,提高理论水平,20xx年在江苏大学检验专业本科毕业,20xx年获得检验专业副高职称,现在又攻读研究生;注重积累总结经验,不断丰富自身,对于相关核医学的.各项业务和临床检验治疗都比较熟悉,知识面广。核医学是一门新兴的临床医学学科,发展十分迅速,新的方法不断涌现,我想,凭着自己较强的学习能力和丰富经验完全能够能够快速适应新科室的各项工作。
二具备较强的业务能力。
作为医院检验科专业主管,各项工作与核医学具有密不可分的联系。我了解核医学的各项工作流程和业务操作,能够快速高效地服务患者,不但能够娴熟地操作应用各类先进的设备,科学分析检验过程,准确推断检验结果,而且掌握各种设备运行原理,能够处置副主任护师晋升述职竞聘报告复杂的设备故障问题。
三具备较强的组织管理能力。
我进入镇江医院不久,在领导的支持下担任专业主管和实习生管理工作,在实践中,注重建立细微的制度实现长效管理的目的,曾经完善了检验工作流程和各项规章,制定了实习生学习培训、操作规范等各类制度,并组织所属医护人员开展无偿献血、爱心服务社会、##等公益活动,在实践中锻炼提高了统筹规划与管理能力。
四具备良好的沟通能力和协作意识。
我大局观念强,尊重领导,服从安排,坚决贯彻医院政策,执行科室各项制度;注重与同事配合协作,相互帮助,相互扶持,为完成科室总体任务而共同奋斗。生活与学习中,及时与同事交流感情,沟通思想,竭尽所能帮助同事排忧解难,极力营造团结协作、携手共进的温馨氛围,深的同事们的尊敬。
我认为,副主任的职责可以用“服务”两个字来概括:对上,服务于医院的决策,坚决贯彻落实上级各项方针政策,主动为正职建言献策,分忧解难;对下,服务于科室人员工作、学习与科研,为提高医疗服务质量提供良好条件;对外,与各科室协调沟通,配合好患者医疗。尊敬的副主任科员竞聘演讲稿各位领导、同志,如果能够得到你们的信任,我将以极大的热情投入工作,用实际行动和出色的成绩回报领导与同志们的关心与支持。具体做到:
一认清角色,做好参谋助手。
我将服从和服务于医院科学发展的大局,坚决贯彻医院的各项指示精神,高效完成领导交付的任务,协助正职做好管理、医疗工作,履行助手职责。工作中注意维护科室团结,遇事多与领导商量,多听取同事意见,相互配合,相互支持,形成合力完成各项工作任务。
二健全制度,建立完善科学的管理体系。
核医学科室刚刚组建,建立一套高效运行的管理体系是首要工作。我将积极配合领导健全运行机制。一是借鉴检验科运行制度,结合现代核医学的基本要求,完善考勤、学习、医师接诊、监督、物品管理等日常管理制度,使科室日常工作的步入正规化;二是做好机构建设,明确岗位分工,健全岗位责任制,制定麻醉科主任竞聘稿考核管理细则和激励制度,激发科室人员的积极性和主动性,确保诊疗质量。三建立健全仪器管理、操作、保养和维修制度,放射性同位素订购、领取、保管、使用制度,安全管理、资料管理、消毒隔离、清洁卫生制度等,推动科室实行精细化管理确保科室安全、有序、高效运行。
三集思广益,不断提高医疗水平与服务质量。
充分发扬民主,定期组织好科室周会、经验交流会、医患沟通会等,充分听取部门人员和患者意见,采纳合理化建议,提出整改措施,逐步探索新的医疗模式和管理办法,全力提升医疗服务水平;同时,利用各种方式,加大对医护人员培训力度,培养一批专业能力强的人才,提高队伍的整体素质,适应核医学飞速发展的需要。
各位领导,多年来沐浴在组织和领导们的温暖阳光下,我进步医院麻醉科主任竞聘演讲稿很快。我深深知道,点点滴滴的进步都离不开组织和领导们教育,离不开同志们的帮助与支持。不管竞聘成功与否,我都将怀着一颗感恩之心,用加倍的努力和更出色的成绩来回报组织的培养与厚爱!
竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导各位同事:
大家好! 首先,我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里,感到十分荣幸;感谢公司领导对我的培养和教育,感谢各位同事一直以来对我无私的帮助和支持。今天我十分荣幸地参加公司的岗位竞聘,谢谢公司给予我一个挑战自我的机会。我这次竞聘的岗位是(湾塘厅值班经理),我本着锻炼和提高自我的目的,抓住这次难得的竞岗机会,希望靠自己的能力为移动的发展贡献自己的一份力量。我十分珍惜这次竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
首先下面简单说下我的个人简历, 我叫xx,在没有进入公司之前我先后从事过(移动公司学生)各项工作。20xx年7月份,我非常荣幸地进入到全球500强企业之一的中国移动通信公司这个团结而又温暖的大家庭,在营业厅做一名普普通通的营业员。我能够吃苦耐劳,虚心的向前辈学习先进的工作经验,不断的提高和熟悉业务知识,并能很好的学以致用,除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾等方面不断提高我的处理问题能力和沟通能力。
其次我对所竞聘岗位的认识和我的工作设想:作为营业厅值班经理,具体为以下几点:协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度,并对制度的落实进行监督,分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案,组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题,提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练,鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。我始终认为当值班经理就意味着要吃苦、奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想营业员之所想,急营业员之所急,公正廉明,经常和营业员换位思考,想想营业员的感受,事关员工个人切身利益问题上,多为员工争取,尽量让员工满意。同时用自己的人格魅力,做好表率作用.
最后,这次竞聘无论结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验,胜不骄、败不馁。我相信,有领导和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任xx营业部值班经理这个岗位的。
我的演讲完毕,谢谢!
竞聘演讲稿 篇5
各位领导、各位同仁:
大家好!
通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华。与大家交思想,我相信,通过这次竞聘活动,必将使我站下一步的工作,展现一个良好的开端。
竞聘客服中心这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
1、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,始终认为:“沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。”在个人修养上,我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生个俱来的而是经过不断学习修练培训出来的。所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书,习字画,从没有一日闲过,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
2、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。在肥西开展社教活动时,一个人负责有几千人的一个大村,在各种复杂的情况下,独自一人组织完成了从宣传动员,查对财目,公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务,受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系,没有出现过大失误。
3、我具有熟悉客服中心业务和具有通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科,从政秘科到公司都负责过工作,各方面比较熟悉,而且都能轻松的应对自如。我在部队的专业是通信,具有客服中心必须同具有的专业知识和素质。全省单边带电台演练中,就全程参与了规范化服务比赛,顺利地完成了这次任务。
4、我具有较好文字综合能力,同时已通过全国计算机中级水平。
如果这次各位领导信任我,到任后我将认真做好工作。具体为以下几点:
1、摆正位置,做好配角,当好参谋。
副职的主要职责,对中心里的全面工作,要尽其所有,收集各种信息供主要负责人参考,向主要负责人提供各种建议和主张,帮助站长顺顺利做出决策。要有统筹兼顾的思想,当好中心里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
2、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和摩擦。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取群众意见。兼听则明,偏听则暗,做领导和群众之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境。既高度民主,又有高度集中,又有个心心情舒畅的工作氛围。
3、上岗后要以服务为目的,不以争取为目的,我始终认为当领导就意味着吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,排除杂念,要想群众之所想,急群众之所急,公正廉明,经常和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题,要尽量让给群众。同时用自己的人格魅力,做好表率作用,孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行营大企身不正,虽令不从。”领导者必须培养正气,以身示范。我的座右铭就是:“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”。
最后,我表个态,如果领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心,用情、用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何,我都始终会“老老实实做人,扎扎实实做事。”言必信,行必果!谢谢大家!
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台湾人口和面积是多少2020-台湾有多少人口和面积?******
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内容导航:- 台湾面积和人口是多少?
- 台湾多大面积和多少人口?
- 台湾有多少人口和面积
- 中国台湾的人口数量和面积有多少知道吗?
Q1:台湾面积和人口是多少?
台湾面积3.58万平方公里人口是2300多万。台湾物产富饶,人口稠密,人口约二千余万,工业发达,电子工业尤为出众,著名芯片厂商台积电,著名代工业富士康皆出于台湾,农业比较发达,盛产热带水果和甘蔗,制糖业发达,四季降水充沛,日照时间较长。
台湾简介
台湾是全球电子、信息和通讯等高新技术产品的研发、制造与营运的重镇,在全球半导体产业链中占据着极其重要的位置。台湾的电子信息、精密机械和生物医学领先世界,形成了北台湾集成电路、中台湾纳米技术、南台湾光电技术的高新技术产业集群。
台湾的电子产业涉及手机、电脑、LED、电子组装等,整个产业链非常完善,相关公司众多,给半导体产业发展和崛起特别是芯片制造业提供了良好土壤。
Q2:台湾多大面积和多少人口?
台湾面积为3.6万平方公里左右,人口约为2356万。
面积3.58万平方千米,占全省面积逾99%,为台湾省主岛,在世界大岛中列第38位。2006年人口约2300多万万。其中汉族约占98%,高山族等约占2%。
台湾最大的城市是新北市,这里有3970790人。新北市绝对不应该台北市相混淆。台北市完全被新北市包围,拥有2,704,974人口,新北市是原来的台北县。与基隆市一起,他们组成了总人口为7046,811的台北都市圈。
台湾的简介
虽然台湾的面积不大,而且地区比较分散。但是就在这3万多平方公里的土地上,共有着军用和民用机场20多个,其中最有代表性的一个地区就是台湾澎湖列岛地区。
台湾位于中国大陆东南沿海的大陆架上,由台湾岛、澎湖列岛以及周围属岛组成,这些岛屿加起来共有80多个。
Q3:台湾有多少人口和面积
中国台湾省人口约2350万,总面积约3.6万平方千米。
中国台湾省包括台湾岛及兰屿、绿岛、钓鱼岛等21个附属岛屿和澎湖列岛64个岛屿。台湾岛面积35882.6258平方千米,是中国第一大岛,7成为山地与丘陵,平原主要集中于西部沿海,地形海拔变化大。中国台湾省人口约2350万。中国台湾省人口逾7成集中于西部5大都会区,其中以首要都市台北为中心的台北都会区最大。
台湾省,简称“台”,是中华人民共和国省级行政区,省会台北,位于中国东南沿海的大陆架上,东临太平洋,西隔台湾海峡与福建省相望;北濒东海,南界巴士海峡与菲律宾群岛相对。